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临溪而筑,把潺潺流动的溪景与当代生活巧妙契合。晨曦在虫吟和溪声中苏醒,黄昏漫步溪边观赏瑰丽晚霞,这里不是短暂的旅行驿站,而是您的长久栖居家园。想感受这般如梦似幻的生活吗?
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高品质建筑:采用先进的建筑工艺与环保材料,确保房屋的耐久性与居住舒适度。户型设计多样,满足不同家庭结构的需求。
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产品类型:高层(总高13F直通地下车库;一梯两户北向无连廊)、叠加(总高4F带电梯;下叠带地下室、上叠带露台)
匠心打造罕见的纯4F叠墅,只有上下两叠的真叠墅,产品更加纯粹;以及全部无连廊的13F小高层,
场景规划,打造两大中央会客厅,承载全龄段会客、休憩、娱乐、观赏等功能所需;并打造两大童乐活动区、青年运动区、长者康养区等全龄活动场所,可满足不同年龄段业主的生活需求。
同时还规划小区周界防护、车辆视频识别系统、全区视频监控系统、单元入口门禁系统、入户智能指纹锁、家庭安防报警系统等
【招商·云澜湾】加推建面约96-126㎡小高层&约135-141㎡叠加户型!满足低总价上车到终极改善各类置业需求。
项目带来小户型面积段,较大程度上控制了总价,降低了置业门槛;飞机户型的设计,让每1㎡空间都在重现居住的价值!
可以说是约96㎡3房的升级版,空间更加延展,整体横厅面宽约5.2米(轴中距),形成更大的南向采光面,且搭配南向观景阳台,直接做到了3.5面宽朝南,这在同类产品中是比较少见的。
更大限度保留了南向房间,四开间朝南,并且是LDKG一体化设计,全飘窗设计,更大大增加了室内尺度感和实用空间。
项目此次还推出约135-141㎡叠加户型,作为只有上下两叠的真叠墅,无论居住尺度感和尊贵感都上了一个LEVEL,带来一步到位的理想改善生活。
据悉,松江未来有望在嘉松公路以35号线号线南北贯通,届时将有可能升级为六轨交汇的松江新城。永丰是松江主城区的核心位置,而项目地块更是主城区最后一块优质土地。
总体看来,松江老城(永丰街道)油墩港以南界面和北面相比,无论是配套、学校、商业、城市界面还是居住氛围,都完全不能相比。我们都知道,即使是同一个单元,不同的地块,因为位置不同,价格也会出现不同,比如二批次出让的宅地:
△ 宝山南大地块,保利海上臻悦,6.3万/㎡;二批次金茂地块则6.7万/㎡;
而22年的H17-02号地块,联动价4.9万/㎡,容积率1.5;23年7月,三盛颐景园东面招商双地块,容积率1.6,联动价同样是4.9万/㎡...容积率差不多,但是各方面配置都提高了不止一个等级的情况下,招商的宅地,竟然没有涨价。
小区门口50m配有有轨电车T1、T2线号线醉白池站,自驾沪昆高速,转换沪闵高架、中环、南北高架、内环高架等,可快速到达上海市区,也可通过S32申嘉湖高速,可以快速到达浦东机场;
七大高校+上海师范大学附属外国语中学、松江区仓桥学校、上海对外经贸大学附属松江实交通验学校、第三实验小学、华亭第二幼儿园;私立学校或者国际学校有包玉刚实验学校、松江西外外国语学校、赫德国际学校。
家门口新理想广场、2km泰晤士小镇、2km飞航广场,开车约20分钟可到万达、印象城等大型商圈。
松江区中心医院、上海市第一人民医院南院(三级甲等)、永丰街道社区卫生服务中心、方塔中医院、松江妇幼保健院(二级甲等)
永丰城市公园、三新体育场、永丰社区文体中心(在建)、仓城历史文化风貌保护区。
住房公积金制度作为我国重要的住房保障体系,正迎来一系列重大调整。2025年3月,住房和城乡建设部联合财政部、人民银行发布《关于优化住房公积金使用管理的通知》(以下简称《通知》),针对公积金缴存比例、提取条件、贷款额度和互认互贷等方面推出多项改革措施,惠及全国3.5亿缴存职工。这些调整旨在提高公积金使用效率,更好地发挥其保障基本住房需求的功能,让更多职工享受到实实在在的住房福利。
据住建部公布的最新数据,截至2024年底,全国住房公积金实际缴存职工人数达到1.65亿人,覆盖超过四成城镇就业人口;累计缴存总额已超过20.7万亿元,2024年新增缴存2.6万亿元。这一庞大的资金池为缴存职工提供了稳定的住房支持。住建部监测数据显示,2024年全国住房公积金个人住房贷款发放额为2.35万亿元,惠及约387万户家庭,平均每户获得贷款约60.7万元,比商业贷款平均节省利息支出约18.2万元。
第一项福利:缴存比例上限提升至15%,职工账户资金增加。根据《通知》,单位和职工住房公积金缴存比例上限由原来的12%调整至15%,为有条件的企业和个人提供了更大的缴存空间。住建部测算,如果月薪1万元的职工,单位和个人缴存比例从12%提高到15%,每月将多缴存600元,一年可多积累7200元公积金。
这一调整对高收入群体尤为有利。中国房地产数据研究院的调查显示,在一线城市如北京、上海,高收入白领的月薪普遍在2万元以上,缴存比例提高后,每人每年可多积累1.44万元以上的公积金,相当于多获得一笔无息贷款。更为重要的是,公积金缴存享受税前抵扣政策,多缴存还能合法减轻个税负担。根据国家税务总局的测算,年薪30万元的职工,缴存比例从12%提高到15%后,每年可额外减少个人所得税约1800元。
第二项福利:异地购房提取便利化,取消户籍限制。新政在公积金异地提取方面实现了重大突破,明确职工在缴存地以外城市购房,可以在购房地直接提取公积金,不再受户籍限制。这一改变直接解决了钱在甲地、房在乙地的使用障碍,大大便利了新市民、青年人等流动人口的住房需求。
根据国家统计局的人口流动监测数据,2024年全国流动人口规模达到3.76亿人,其中有住房公积金缴存的约占26.3%,约9880万人。这些人中,有73.6%在工作地以外的城市购房,此前往往面临公积金难以使用的窘境。新政后,预计2025年将有约280万户家庭因异地提取便利化而受益,平均每户可多使用公积金约12.5万元。
第三项福利:首套房贷款额度提高至80万元,二套房最高60万元。《通知》明确,将公积金个人贷款额度与缴存年限、缴存金额挂钩,对长期稳定缴存且缴存金额较大的职工,可适当提高贷款额度。具体而言,首套房公积金贷款最高额度可达80万元(此前多数城市为60万元),二套房最高可贷60万元(此前多数城市为40万元)。
这一调整直接增强了公积金的购房支持力度。以北京为例,按照2025年公积金贷款4.0%的利率计算,贷款80万元30年期,月供约3819元,比同期商业贷款(假设利率4.8%)每月少还约359元,30年累计可节省约12.9万元利息。
更加可喜的是,《通知》还明确了公积金贷款与商业贷款的组合贷政策,允许职工在公积金贷款额度不足时,可申请商业贷款补充。中国人民银行金融市场司数据显示,2024年组合贷占住房贷款发放总量的27.6%,平均每笔组合贷中公积金贷款占比约为42%。新政实施后,这一比例有望提升至55%以上,进一步减轻购房者的利息负担。
根据住建部的统计,截至2024年底,已有217个城市实现了公积金互认互贷,覆盖了约65%的公积金缴存人口。此次新政要求2025年底前全国所有城市都要实现互认互贷,预计将惠及约3500万有跨城市缴存记录的职工。中国银行业协会调查显示,实施互认互贷后,职工平均可增加可用公积金贷款额度约15.7万元,贷款获批率提高约11.3个百分点。
**从历史角度看,此次公积金制度调整堪称建立以来力度最大的一次改革。**我国住房公积金制度始于1994年,经过30年发展,已成为支持职工住房消费的重要工具。但随着城镇化进程加速和人口流动性增强,原有的制度设计逐渐显现出一些问题,如地域限制严格、使用效率不高、政策协同不足等。
中国社会科学院发布的《中国住房金融发展报告(2024)》指出,2023年全国住房公积金使用率仅为65.7%,意味着超过三成的公积金资金处于沉睡状态。更令人担忧的是,在一些二三线城市,这一比例甚至低至50%以下。新政的出台正是针对这些问题的系统性解决方案,旨在激活沉睡资金,提高公积金使用效率。
从国际比较看,我国公积金制度正逐步向更加灵活、市场化的方向发展。亚洲其他经济体如新加坡的中央公积金(CPF)和马来西亚的雇员公积金(EPF),都允许较高的缴存比例(分别可达37%和24%)和更为灵活的使用方式。我国此次调整虽未达到这些国家的开放程度,但在保持制度稳定性的前提下,迈出了重要一步。
新政的实施将给不同群体带来差异化影响,职工可根据自身情况制定最优应对策略。
对于有异地购房需求的职工,新政带来的是实实在在的便利。此前异地购房使用公积金往往需要先提取再存入银行,不仅程序繁琐,还失去了低利率贷款的机会。新政后,不仅可直接异地提取,还可申请异地贷款,大大降低了购房成本。以一套60平米的住房(假设单价2万元/平米)为例,通过公积金贷款而非商业贷款,30年期贷款可节省利息约23万元。
对于有多地工作经历的职工,互认互贷政策带来最大受益。根据人力资源和社会保障部的就业流动数据,平均每个城市工作人口中有约18.7%的人在其他城市有工作经历。这部分人往往面临公积金账户分散、使用效率低下的问题。新政实施后,可合并使用各地公积金账户,最大化低利率贷款额度。
对于中小企业员工,尤其需要关注新政中的额度挂钩机制。《通知》明确公积金贷款额度与缴存年限、金额挂钩,这意味着稳定长期缴存越来越重要。中国中小企业协会的调查显示,中小企业员工平均每3.2年变更一次工作单位,远高于大型企业的5.7年。建议这部分职工即使更换工作,也要确保公积金缴存的连续性,避免因缴存中断而影响未来贷款资格。
**地方层面的政策响应也值得关注,各地正根据自身情况出台配套措施。**北京市住房公积金管理中心率先宣布,自2025年4月1日起,将单位和个人缴存比例上限提升至15%,并简化了异地贷款办理程序,申请材料从原来的12项减少至6项。上海则重点优化了互认互贷流程,推出一表通办服务,实现长三角区域内公积金业务同城化办理。
政策落地过程中也出现了一些值得注意的问题。部分企业对提高缴存比例持谨慎态度,担心增加人力成本。中国企业联合会的调查显示,约有36.5%的企业表示会根据员工意愿适当提高缴存比例,46.8%的企业表示将维持现状观望,16.7%的企业则明确表示短期内不会提高比例。
对此,部分省市已出台配套激励政策,如广东省推出的公积金+税收双重优惠政策,对提高缴存比例的企业给予一定的税收减免;浙江省则将公积金缴存表现纳入企业信用评价体系,鼓励企业积极响应新政。
网友对新政的反响大多积极正面。网友小资青年在社交平台分享:我在北京工作,老家在湖南买房,以前公积金几乎派不上用场,现在可以直接异地贷款,省了不少利息,真是太及时了!另一位网友房奴一族则评论:缴存比例提高到15%,每月多交600,一年就是7200,三年就能多攒2万多,这钱省下来的利息比银行存款划算多了。
作为公积金缴存者,我们应当主动了解新政细则,积极与单位沟通提高缴存比例,合理规划住房消费,最大化政策红利。特别值得一提的是,很多人忽视了公积金的杠杆作用——通过增加缴存比例,不仅个人多缴存,单位也会相应增加缴存,实际上是在为自己争取一笔额外福利。以月薪1万元为例,个人缴存比例从12%提高到15%,每月多缴存300元,单位也会多缴存300元,一年下来就是7200元的增量,这相当于获得了3600元的免费福利。