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2024湖北体育职业学院招聘工作人员43人公告（教师/辅导员/中层管理干部），报名时间2024年8月13日截止，本科起，部分不限专业
湖北体育职业学院是湖北省体育局主办主管的普通高职院校，位于武汉光谷中心，背景雄厚，交通便利，特色鲜明，是国家体育人才培养基地。因工作需要，报主管部门审批，面向社会招聘高、中职专任教师34人，辅导员7人，中层管理干部2人。采取学校聘用制，参照在编人员管理，并享受校聘相关待遇。
学校始建于1978年，是湖北省人民政府批准、教育部备案，湖北省体育局主办的湖北体育系统唯一的集体育高等职业教学、运动训练、社会培训、体育科研于一体的特色鲜明的全日制高等职业院校。
地理位置优越，位于武汉市东湖新技术开发区，地处“武汉·中国光谷”黄金地段，占地面积532亩，毗邻三环线号线，交通便利，背靠荷叶山，环境优美。
行业资源雄厚，依托湖北体育系统，实现资源共享、师资共享、场馆共享，走开放办学、特色办学、优质办学之路。现为全国职业教育委员会成员单位、全国体校联合会理事单位、国家重点高水平体育后备人才基地、全国青少年足球菁英人才培养计划试点单位，先后培养输送了高崚、廖辉、田涛、王晓理等多名奥运冠军、世界冠军，为国家和湖北体育事业发展作出了重要贡献。
办学特色明显，精准对接市场和企业需求，培养体育教育、体育产业、体育管理的高素质人才，开设有体育教育、运动训练、社会体育、体育运营与管理、体育保健与康复、健身指导与管理、体育艺术表演、电子竞技运动与管理、冰雪运动与管理、网络直播与运营、休闲体育、体能训练等专业，以及幼儿体育教育、赛事运营、健身教练等新型专业方向。学校与华中师范大学、武汉体育学院、湖北第二师范学院等高校开展合作办学，拓展单招、“3+2”渠道，与省内外100多家实力企业建立了深度合作关系，为学生发展提供广阔空间。
学校始终秉承“犯其至难图其至远”的育人理念，以体育为本，以特色立校，以质量兴校，积极推进软硬件提档升级，向着省内一流、国内知名的体育技能实用型高职院校奋进。
岗位具体条件详见《湖北体育职业学院2024年面向社会公开招聘工作人员岗位表》。
2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位，多报视为无效。按岗位要求准备报名材料，扫描件或电子版压缩制成一个压缩包发至邮箱，命名为“序号+岗位名称+姓名+联系方式”，如：“03岗位高职教师1张三”。提交材料不齐或不按规定提交材料者，均为无效报名。收到报名邮箱发出的自动回复方为报名邮件投递成功。
(1)《湖北体育职业学院2024年面向社会公开招聘工作人员报名表》(需张贴近期一寸免冠正面照片);
(3)个人学历学位证书，从大学本科起各个学习阶段的学历学位证书，港澳学习、国外留学归国人员提交《港澳地区学习人员证明》或《留学回国人员证明》、国家教育部境外学历学位认证材料;
(4)个人简历、个人著作、科研项目证明、获奖证书、专业技术资格证书等材料的扫描件;
(5)岗位招聘条件要求工作经历的，提供劳动合同、社保凭证等材料或其他有效证明;
(6)岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等(如党员身份证明、资格证书、职称证书等)。
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核。通过资格审核的考生，学校将以邮件的方式告知考核有关要求，请应聘人员保持通讯畅通。
1.院系负责人岗位采取面试的方式进行。主要考察应聘人员的管理能力、专业能力、语言表达能力和综合素质。总分为100分，总分不低于80分的方能进入下一环节。
2.辅导员岗位采取先面试后笔试的方式进行。面试主要考察应聘人员的专业能力、语言表达能力和综合素质;笔试主要考察应聘人员的阅读思考能力和文字组织能力。总分为100分，面试成绩占60%、笔试成绩占40%，折算总分不低于80分的方能进入下一环节。
3.教师岗位采取试讲的方式进行。主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及师德、仪表、态度等综合情况。总分为100分，总分不低于80分的方能进入下一环节。
按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考核成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。体检在学校指定三甲医院进行，体检标准参照公务员录用标准要求。体检合格后进入考察环节，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。
综合应聘人员考核、体检和考察的结果，提请学校党委会研究，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在学校官网上进行公示，公示期为七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报主管部门省体育局核准备案后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
本次招聘所聘用人员为非事业编制人员，采取校聘方式聘用，按照学校有关规定进行管理，试用期满后，将按《湖北体育职业学院校聘工作人员管理办法(试行)》兑现薪酬待遇。
(二)应聘者应符合本公告规定的岗位报名条件，保证所填报资料的真实性，如有不一致或弄虚作假，一经查实，取消考试资格和成绩，已签订聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
(三)应届毕业生必须在报考前取得相应学历学位，港澳学习、国外留学人员须于报名截止之日前取得教育部门学历认证有关材料。
(四)本次招聘执行师风师德“一票否决制”，凡招聘期间或入职后经查实存在师风师德问题，取消聘用资格，已签订聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。
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湖北体育职业学院是湖北省体育局主办主管的普通高职院校，位于武汉光谷中心，背景雄厚，交通便利，特色鲜明，是国家体育人才培养基地。因工作需要，报主管部门审批，面向社会招聘高、中职专任教师34人，辅导员7人，中层管理干部2人。采取学校聘用制，参照在编人员管理，并享受校聘相关待遇。
学校始建于1978年，是湖北省人民政府批准、教育部备案，湖北省体育局主办的湖北体育系统唯一的集体育高等职业教学、运动训练、社会培训、体育科研于一体的特色鲜明的全日制高等职业院校。
地理位置优越，位于武汉市东湖新技术开发区，地处“武汉·中国光谷”黄金地段，占地面积532亩，毗邻三环线号线，交通便利，背靠荷叶山，环境优美。
行业资源雄厚，依托湖北体育系统，实现资源共享、师资共享、场馆共享，走开放办学、特色办学、优质办学之路。现为全国职业教育委员会成员单位、全国体校联合会理事单位、国家重点高水平体育后备人才基地、全国青少年足球菁英人才培养计划试点单位，先后培养输送了高崚、廖辉、田涛、王晓理等多名奥运冠军、世界冠军，为国家和湖北体育事业发展作出了重要贡献。
办学特色明显，精准对接市场和企业需求，培养体育教育、体育产业、体育管理的高素质人才，开设有体育教育、运动训练、社会体育、体育运营与管理、体育保健与康复、健身指导与管理、体育艺术表演、电子竞技运动与管理、冰雪运动与管理、网络直播与运营、休闲体育、体能训练等专业，以及幼儿体育教育、赛事运营、健身教练等新型专业方向。学校与华中师范大学、武汉体育学院、湖北第二师范学院等高校开展合作办学，拓展单招、“3+2”渠道，与省内外100多家实力企业建立了深度合作关系，为学生发展提供广阔空间。
学校始终秉承“犯其至难图其至远”的育人理念，以体育为本，以特色立校，以质量兴校，积极推进软硬件提档升级，向着省内一流、国内知名的体育技能实用型高职院校奋进。
岗位具体条件详见《湖北体育职业学院2024年面向社会公开招聘工作人员岗位表》。
2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位，多报视为无效。按岗位要求准备报名材料，扫描件或电子版压缩制成一个压缩包发至邮箱，命名为“序号+岗位名称+姓名+联系方式”，如：“03岗位高职教师1张三”。提交材料不齐或不按规定提交材料者，均为无效报名。收到报名邮箱发出的自动回复方为报名邮件投递成功。
(1)《湖北体育职业学院2024年面向社会公开招聘工作人员报名表》(需张贴近期一寸免冠正面照片);
(3)个人学历学位证书，从大学本科起各个学习阶段的学历学位证书，港澳学习、国外留学归国人员提交《港澳地区学习人员证明》或《留学回国人员证明》、国家教育部境外学历学位认证材料;
(4)个人简历、个人著作、科研项目证明、获奖证书、专业技术资格证书等材料的扫描件;
(5)岗位招聘条件要求工作经历的，提供劳动合同、社保凭证等材料或其他有效证明;
(6)岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等(如党员身份证明、资格证书、职称证书等)。
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核。通过资格审核的考生，学校将以邮件的方式告知考核有关要求，请应聘人员保持通讯畅通。
1.院系负责人岗位采取面试的方式进行。主要考察应聘人员的管理能力、专业能力、语言表达能力和综合素质。总分为100分，总分不低于80分的方能进入下一环节。
2.辅导员岗位采取先面试后笔试的方式进行。面试主要考察应聘人员的专业能力、语言表达能力和综合素质;笔试主要考察应聘人员的阅读思考能力和文字组织能力。总分为100分，面试成绩占60%、笔试成绩占40%，折算总分不低于80分的方能进入下一环节。
3.教师岗位采取试讲的方式进行。主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及师德、仪表、态度等综合情况。总分为100分，总分不低于80分的方能进入下一环节。
按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考核成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。体检在学校指定三甲医院进行，体检标准参照公务员录用标准要求。体检合格后进入考察环节，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。
综合应聘人员考核、体检和考察的结果，提请学校党委会研究，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在学校官网上进行公示，公示期为七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报主管部门省体育局核准备案后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
本次招聘所聘用人员为非事业编制人员，采取校聘方式聘用，按照学校有关规定进行管理，试用期满后，将按《湖北体育职业学院校聘工作人员管理办法(试行)》兑现薪酬待遇。
(二)应聘者应符合本公告规定的岗位报名条件，保证所填报资料的真实性，如有不一致或弄虚作假，一经查实，取消考试资格和成绩，已签订聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
(三)应届毕业生必须在报考前取得相应学历学位，港澳学习、国外留学人员须于报名截止之日前取得教育部门学历认证有关材料。
(四)本次招聘执行师风师德“一票否决制”，凡招聘期间或入职后经查实存在师风师德问题，取消聘用资格，已签订聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。